过加薪和利来吸引求职以旅游行业为例，据旅游行业的资深人介绍，这行业遍缺工，且节性强。旅游业的用工主要分布在三个方面：一传统的旅行社;二是;三是新兴的电商网站等。薪走向近一两年，酒店旅游饮行业对基层员工不加薪和提供丰富的福利，以吸引和挽留一线员工“发泡包装”土口碑和强大的市场开拓能力，雅高国际认的生活方式品牌、强大的全球分销体系，两者的联盟，成就了国酒店业市场覆盖全综合实力最强大的品牌体系华住世界的提出，则诞生了全球酒店市场中规模大合作最深的行业联盟。华住与雅高的联盟在全球酒店业内都是无可比拟的两者拥有

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